La Fresque de la Motivation et de l’Engagement ®
La performance de l’entreprise est indissociable de l’engagement individuel et collectif des collaborateurs.
L’institut Gallup fait référence depuis 1935 et mesure tous les deux ans le niveau de l’engagement salarié dans 90 pays, 53 secteurs d’activité et 183 000 sociétés.
En 2024, Gallup nous apprend que le pourcentage de collaborateurs résolument engagés dans l’entreprise n’a jamais été aussi faible :
- 23% en moyenne mondiale
- 33% en Amérique du Nord
- 26% en Asie
- 13% en Europe
- 7% en France
Or l’analyse confirme qu’entre le quartile le plus motivé et le quartile le moins motivé, l’engagement réduit l’absentéisme de 78 %, le turnover de 51% et augmente la productivité de 18 %…
La Fresque de la Motivation et de l’Engagement est un outil de mesure et d’amélioration de l’engagement des collaborateurs et des équipes, mais également une démarche ludique et participative de compréhension et d’appropriation des mécanismes de la motivation.
En particulier, des cartes thématiques distribuées sur une fresque permettent d’explorer les 10 univers de la motivation, et constituent de réels supports d’échanges entre collaborateurs et management.
Parmi ces univers, l’alignement de la pratique managériale, le sens donné au travail, les mécanismes de rémunération, le développement RH, l’approche sociale et sociétale, ou encore la pratique de la reconnaissance et du feedback…
La démarche se structure en 3 phases :
- définir motivation et engagement, et mesurer le score de l’entreprise, mais également de chaque équipe qui se prêtera à la démarche
- élaboration de la fresque à l’aide d’une cinquantaine de cartes qui constituent autant d’occasions d’échanges au sein de l’équipe,
- débriefing avec la direction sur la compréhension et l’appropriation des 10 univers de motivation par les managers et leurs équipes.
La FME est donc un outil particulièrement efficace pour la gouvernance afin de mesurer et stimuler les leviers de la motivation au sein des équipes, pouvant conduire à redéfinir ou revisiter le contenu de ces 10 univers
In fine, ce seront plus de motivation, plus d’engagement, plus de cohésion et donc bien évidemment plus d’efficience opérationnelle et économique…
Cet outil de progrès vous interroge ?
Nous sommes à votre disposition pour vous le présenter en détail, et concevoir avec vous l’approche la plus adaptée à votre culture et vos enjeux…
® La Fresque de la Motivation et de l’Engagement est une marque déposée auprès de l’INPI
